«Тяжка праця, ненормований робочий день. Коротшого шляху до лідерства не існує. Для того, щоб виконувати свою роботу і бути справжнім, визначним лідером, доводиться тяжко працювати за ненормованим графіком. Неможливо набути необхідних для цього навичок, працюючи п’ять днів на тиждень, з дев’ятої до шостої…»

Так пише автор книги, де зібрано відверті інтерв’ю з видатними, успішними людьми. Упродовж п’яти років Девід Рубенштейн спілкувався з відомими лідерами та лідерками про їхні життєві шляхи, принципи ухвалення рішень, невдачі та зміни. Він опитав понад 30 відомих особистостей, які належать до 6 типів лідерства, і визначив їхні секрети успіху. Цікаво, що багато героїв цієї книжки мали на старті не більше, ніж ідею і власне завзяття.

Як Джефф Безос і Білл Ґейтс усупереч усьому побудували світові технологічні імперії? Як Опра Вінфрі пройшла шлях від абсолютної бідності до статусу найбагатшої афроамериканки у США та, мабуть, найвідомішої ведучої у світі? Як Мелінді Ґейтс вдалося поєднати кар'єру та виховання трьох дітей, і стати однією з провідних активісток за права жінок у світі? Як Тім Кук услід за легендарним Стівом Джобсом побудував ще потужнішу компанію? Книга відповідає на ці та інші запитання.

• У книзі подано принципи й керівні філософії сучасних візіонерів, натхненників та інноваторів.
• Своїм досвідом діляться президенти, засновники великих компаній, всесвітньо відомі благодійники, воєначальники.
• Інтерв’юери часом розповідають дуже особисті та відверті історії, тому читати книжку надзвичайно цікаво.
• Подані історії демонструють, на що здатний лідер, стикнувшись із випробуваннями, і які позитивні зрушення у світі він може ґенерувати.
• Книгу радять COO Facebook Шеріл Сендберґ та колишній міністр оборони США Роберт Ґейтс.

• Ви дізнаєтеся, про що думають, чим керуються та як живуть успішні люди.
• Ви зрозумієте, як проявляється лідерство і що варто робити, аби бути на висоті.
• Ви ознайомитеся з надзвичайними історіями новаторів та агентів змін.
• Ви отримаєте натхнення не відступати, не здаватися та не зневірюватися у собі і своїх цілях.

Девід Рубенштейн – американський бізнесмен, філантроп, засновник і власник глобальної інвестиційної фірми The Carlyle Group, віце-президент Лінкольн-центру.